Mitarbeiter mitnehmen

Am Ende einer Umstrukturierung steht oft der Verlust von Arbeitsplätzen. Dass es auch anders geht, zeigt das WinAll-Modell der Gewofag in München, die von Juni 2009 bis Januar 2011 gemeinsam mit den Mitarbeitern die Technischen Werkstätten neu organisierten, zu denen die Gärtner und Handwerker gehören. Effektive Abläufe und eine bessere Ausstattung waren die Ergebnisse.

Veröffentlicht am: von Susanne Wannags
erschienen am 01.02.2013

erschienen in Flächenmanager 02/2013

Seit mehr als 80 Jahren vermietet die Gewofag (Gemeinnützige Wohnungsfürsorge AG, ein Unternehmen der Stadt München) Wohnungen in München. Als vor einigen Jahren zwei Vorstände in den Ruhestand gingen, kam mit den beiden Nachfolgerinnen neuer Schwung in den etwas verkrusteten Apparat. "Unsere Organisation mit ihrer Linienstruktur und ihren Abteilungen war veraltet", erinnert sich Gabriel Ringelstetter, der bei der Gewofag für Organisationsentwicklung zuständig ist und die Projekte leitet.

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